| | | 公司欺诈与审计对策——公司舞弊产生的原因分析 | | 对某一公司来说，公司舞弊可根据欺诈的不同层次分为：非管理舞弊(Employee fraud)和管理舞弊(Management fraud)。非管理舞弊是审计论文 毕业论文公司内部的雇员以欺骗性手段不正当地获取组织的钱财或其他财产的行为。这种舞弊一般使公司利益受到了损害，通常的做法是审计论文 毕业论文虚假单据、越权行为、欺骗以及违背员工行为守则等。而管理舞弊则是管理当局蓄谋的舞弊行为，主要的目的是虚增资产、收入和利润，虚减负债、费用，通过公布的误导性或严重歪曲的财务报告来欺骗投资者和债权人。
从会计信息反映的角度来看，舞弊则表现为会计事项舞弊和会计报表舞弊。会计报表舞弊涉及故意谎报某些财务价值，增加获利能力的假象，欺骗股东和债权人等利害相关人。会计事项舞弊通常只在方便盗窃，或将公司的资产转变为个人所有或使用。公司高级管理人员进行会计报表舞弊，希望能从舞弊中得到个人的好处，比如晋升。下级雇员一般进行会计事项舞弊来掩盖或方便盗窃或贪污。最普遍的会计报表舞弊形式是多报收入和库存，而普遍的会计事项舞弊则是虚构应付款项目和将公司的资产转变为个人使用。
对于注册会计师而言，除了清楚公司舞弊的类型外，更需要了解为什么会产生舞。
一般来说，动机、机会及忠诚性的缺乏是舞弊得以产生的三个因素。具体来说，动机是指向一定的目的，并为达到这一目的而理性的选择行为的方向、步骤、评价、舍取一定的工具和手段。经济性动机是舞弊产生的最常见的一种动机。
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